华盛顿, DC, 5月19日, 2022年(环球新闻专线)——随着高等教育在劳动力市场上变得越来越有价值, 对于年轻人来说，通往一份好工作的道路变得越来越长，越来越具有挑战性. 婴儿潮一代的大多数人在25岁左右就找到了好工作, 但大多数年龄较大的千禧一代直到30岁出头才达到这个门槛, 根据乔治城大学教育与劳动力中心(CEW)的两份新报告 , 都是由摩根大通的慈善投资资助的. 一份报告, 如何限制教育负担能力, 以工作实践为基础的学习, 和职业咨询会阻碍你找到好工作, 探讨从青年到成年经济独立的道路是如何在几代人之间发生变化的. 第二份报告, 种族和性别偏见如何阻碍获得好工作, 研究人口群体之间持续存在的机会差距.

只有拥有学士学位或更高学历的年轻人比上一代更有可能找到一份好工作——年薪至少35美元,000美元，每年57美元,全国年轻工人(年龄在25岁到35岁之间)的中位数是1000. 在劳动力中年龄较大的千禧一代, 80%拥有学士及以上学位的人在35岁时找到了一份好工作, 相比之下，拥有大专或大专学历的人中，这一比例为56%, 42%的人只有高中文凭, 26%的人没有高中文凭.

“随着高等教育成为找到一份好工作的关键，大学学费急剧上升,报告的主要作者和CEW主任Anthony P. 走向灭亡. “我们需要改善上大学的机会, 基于工作的学习计划, 以及为年轻人提供职业咨询.”

为了得到一份好工作, 与前几代人相比，年轻人需要获得更多的教育和高质量的工作经验. 然而, 自1980年以来, 四年制大学每年的学费大约增加了两倍, 接近30美元,近年来已达1000万. 和, 虽然以工作为基础的学习有可能改善年轻人向劳动力的过渡, 很少有年轻人(31%)完成了基于工作的学习计划. 最后, 如果没有充分的职业和指导咨询，学生就无法对自己的教育和职业道路做出充分的决定, 但学生与辅导员的比例仍然太高. 每名辅导员辅导的学生数量比推荐水平高出近70%.

寻找好工作的缓慢过程会对年轻人的经济福祉产生长期影响, 包括晚婚, 分娩, 独立生活, 和住房. 由于过渡时间更长，教育债务更高, young adults accumulate less wealth than the previous generation; households led by 35-year-olds have less than two-thirds of the net worth that similar households held 20 years earlier. 此外, 在过去几十年里，有教育债务的年轻家庭比例和这些家庭的债务中位数大幅上升. 在主要种族/民族和性别群体中，黑人/非裔美国女性最有可能申请学生贷款，并持有最多的学生贷款债务, 是什么导致了巨大的种族贫富差距. 不超过高中文凭的年轻白人男性的净资产中位数超过2美元.是拥有学士或更高学位的年轻黑人女性的5倍.

“推迟向好工作的过渡是有后果的,阿尔乔姆·古利什说, 报告作者、CEW高级政策策略师和研究人员. “对许多年轻人来说, 没有一份好工作就意味着买不起房子, 无法偿还学生贷款, 在面对生活中不可避免的不幸时，没有足够的经济保障来追求自己的理想.”

在受教育程度上持续存在的种族/民族平等差距，为获得一份好工作的可能性方面的平等差距奠定了基础. 年轻的白人工人比年轻的黑人/非裔美国人或年轻的西班牙裔/拉丁裔工人更有可能拥有一份好工作, 上一代也是如此吗. 事实上, 黑人/非裔美国人要到35岁左右才能和白人工人在25岁左右获得一份好工作的机会大致相同. 年轻的西班牙裔/拉丁裔工人甚至在35岁左右的时候也没有年轻的白人工人在25岁左右的时候有同样的机会.

尽管妇女受教育程度发生了广泛的代际变化，但性别差距仍然存在. 尽管年轻女性比上一代女性更有可能找到好工作, 与年轻男性相比，她们拥有好工作的可能性仍然要小得多. 尽管年轻女性的高等教育水平高于年轻男性，但这些差距并没有缩小. 在每一个教育阶段, 在同一种族/民族群体中，年轻女性比年轻男性更不可能拥有一份好工作. 当种族和性别差异结合在一起, 在获得一份好工作的可能性上的差距更加惊人. 年轻的西班牙裔/拉丁裔和夏威夷原住民/太平洋岛民女性拥有好工作的可能性是年轻的白人和亚洲/亚裔美国男性的一半.

“与过去相比，受教育程度的差异在经济不平等中发挥了更大的作用, 但是，即使在相同教育水平的年轻员工中，种族和性别之间的平等差距仍然存在,凯瑟琳·珀尔蒂埃·坎贝尔说, 报告作者，CEW编辑政策副主任，资深编辑/作家.

“年轻人是我们下一代的领导者, 但是太多了, 尤其是来自代表性不足的社区, 没有获得有意义的就业机会所需的职业经验,”莫尼克·巴普蒂斯特说, 乔布斯的头 & 摩根大通全球慈善技能. “正如这些报告的调查结果所表明的那样, 以工作为基础的学习和教育是青年人未来成功的关键因素. 这项研究将有助于制定解决这些差异的新战略，并确定将年轻人与他们所需的资源和经验重新联系起来的方法，以更好地为未来的机会做好准备.” 

 因素包括学术bc菠菜导航, 占领, 全职工作也会影响工人找到好工作的可能性，并导致劳动力中的公平差距. 在拥有学士学位或更高学历的年轻工人中, 那些主修科学的人, 技术, 工程, 数学(STEM)最有可能找到好工作(78%), 而主修艺术的年轻工人, 文科, 人文学科找到好工作的可能性最低(59%). 同时, 跨教育水平, 从事STEM职业的年轻人最有可能(83%)找到一份好工作, 而从事医疗保健支持、食品和个人服务行业的年轻员工拥有好工作的可能性最低(22%). 全职工作增加了找到好工作的机会:60%的年轻全职工作者有一份好工作, 相比之下，10%的兼职工人.

浏览执行摘要及两份完整报告, 包括七项全面改革建议, 访问 经济网.乔治敦大学.edu/pathway.